Coaching
Nos actions de coaching sont construites sur mesure, en lien avec vos objectifs, votre contexte et la réalité du terrain.
Nos actions
Un accompagnement humain pour soutenir la performance durable
Le coaching
Chez ERSC, le coaching accompagne les dirigeants, managers et équipes dans leurs évolutions professionnelles, leurs transitions et leurs enjeux relationnels.
Il vient compléter les formations lorsque les situations nécessitent un accompagnement plus personnalisé et inscrit dans la durée.
Des outils concrets
au service de la transformation
Chaque accompagnement repose sur une relation de confiance, une écoute attentive et des méthodes reconnues.
Nos coachs s’appuient sur l’intelligence émotionnelle, le DISC, la Process Communication et des outils concrets pour favoriser des changements durables et opérationnels.té.
Le coaching permet de prendre du recul, de clarifier les enjeux et de faire évoluer les pratiques avec plus de sérénité et d’efficacité.
Nos actions de coaching
Cohésion et motivation des équipes
Ce type de coaching renforce la cohésion d’équipe en favorisant le dialogue, le recul et l’action collective. Il aide les équipes à améliorer leur fonctionnement, à dépasser les situations bloquées, à fluidifier la communication et à recréer une dynamique de coopération durable.
Idéal pour renforcer la collaboration et l’engagement collectif.
Nos actions de coaching
Coaching
individuel et collectif
Ce coaching s’adresse aux dirigeants, managers ou équipes confrontés à des enjeux spécifiques (prise de poste, évolution de rôle, changement ou difficultés relationnelles). Il offre un espace sécurisé pour prendre du recul, clarifier les priorités et gagner en confiance et en efficacité.
Un accompagnement sur mesure, centré sur les enjeux humains et professionnels.
Nos actions de coaching
Développement du potentiel et de la performance individuelle
Le coaching individuel permet à chacun de mieux se connaître, d’identifier ses leviers de motivation et de développer son potentiel professionnel.
Il favorise la prise de décision, l’assertivité, la confiance en soi et l’alignement entre performance, responsabilités et valeurs personnelles.
Pour renforcer l’impact professionnel tout en restant aligné avec soi-même.
